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応募資格を教えてください。

新卒採用で現在エントリーを受け付けているのは、2019年4月度、2019年10月度入社の方です。
応募資格は「2016年3月〜2019年9月までに4年制大学、大学院、高等専門学校を卒業・修了または見込みの方で、就労経験のない方」となります。
就労経験がある方は、中途採用として募集を行っています。

応募方法はどのように行っていますか?

必要書類を本社総務部宛に送付してください。
【新卒】履歴書、卒業見込証明書(卒業証明書)、成績証明書
【中途】履歴書、職務経歴書

年齢制限はありますか?

年齢制限は特にありません。当社では、年齢、性別、国籍を問わず採用を行っています。

選考方法についてどのように行っていますか?

選考の流れは下記の通りです。
書類選考→一次面接→二次面接→内定

海外からの留学生(外国籍)の採用は行っていますか?

国籍にかかわらず、人物重視の採用を行っています。海外からの留学生の方も積極的に応募してください。
【留学生採用実績】2015年入社 2名 2016年入社 1名
現在では、外国人技能実習生(3名)の受入も行っています。

休日は何日ありますか?

完全週休2日制(土曜日、日曜日)です。
※ただし、週内に祝日がある場合は土曜日出勤をします。その他、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇の設定をしています。

住宅手当や社宅はありますか?

住宅手当について
  家賃に対する一部手当があります。
  ※地域などにより、金額が異なります。
社宅について
  地域によって異なりますが、寮を用意しています。
  また、社有の寮がない地域でも民間物件を借り上げ、寮として使用していただくこともあります。
  ※ご希望の方は、ご相談ください。

退職金はありますか?

勤続年数5年以上の方が退職する場合は、退職金があります。

取得しておいた方が良い資格はありますか?

選考にあたって必須の資格はありません。
入社後、業務を通じて技術や知識を身につけて頂きます。

バリアフリー施設はありますか?

エレベーター、バリアフリートイレ、駐車場、スロープを完備しています。

海外進出をする予定はありますか?

すでに海外へ製品を納入している実績はあります。
今後はアジアを中心とした国々へ販路拡大準備中。

残業手当はどうなっていますか?

100%支給されており、残業は事前許可制となっています。

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