FAQ よくあるご質問
- Q.応募資格を教えてください。
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応募資格は「4年制大学、大学院、高等専門学校を卒業・修了または見込みの方で、就労経験のない方」となります。
就労経験がある方は、中途採用として募集を行っています。 - Q.応募方法はどのように行っていますか?
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必要書類を本社総務部宛に送付してください。
【新卒】履歴書、卒業見込証明書(卒業証明書)、成績証明書
【中途】履歴書、職務経歴書 - Q.年齢制限はありますか?
- 年齢制限は特にありません。当社では、年齢、性別、国籍を問わず採用を行っています。
- Q.選考方法についてどのように行っていますか?
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選考の流れは下記の通りです。
経営幹部採用の流れ
※ 3の入社試験は重視しますので十分なご準備が必要です。
その他の採用の流れ
※ 職種や中途採用などにより採用の流れは、変更となる場合があります。
- Q.海外からの留学生(外国籍)の採用は行っていますか?
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国籍にかかわらず、人物重視の採用を行っています。海外からの留学生の方も積極的に応募してください。
【留学生採用実績】2015年入社 2名 2016年入社 1名 現在では、外国人技能実習生(3名)の受入も行っています。 - Q.休日は何日ありますか?
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完全週休2日制(土・日・祝)です。
夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇の設定をしています。 - Q.住宅手当や社宅はありますか?
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■ 住宅手当について
家賃に対する一部手当があります。
※地域などにより、金額が異なります。
■ 社宅について 地域によって異なりますが、寮を用意しています。 また、社有の寮がない地域でも民間物件を借り上げ、寮として使用していただくこともあります。 ※ご希望の方は、ご相談ください。 - Q.退職金はありますか?
- 勤続年数5年以上の方が退職する場合は、退職金があります。
- Q.取得しておいた方が良い資格はありますか?
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経営幹部以外を希望される場合は、選考にあたって必須の資格はありません。
入社後、業務を通じて技術や知識を身につけて頂きます。 - Q.バリアフリー施設はありますか?
- エレベーター、バリアフリートイレ、駐車場、スロープを完備しています。
- Q.海外進出をする予定はありますか?
- すでに海外へ製品を納入している実績はあります。 今後はアジアを中心とした国々へ販路拡大準備中。
- Q.残業手当はどうなっていますか?
- 100%支給されており、残業は事前許可制となっています。
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